TRAINING

Mehr Power

#leaderhsip #mindchanger

12

Jahre Erfahrung

Shell

TU Darmstadt

Coca Cola

Opel

MAN Trucks

Eiffage Infra-Bau

Bury

Volkswagen

BDK Bank

NEMAK

Unilever

Commerzbank

Audi

Innogy

Michelin

Bosch

RWE

Deutsche Post

Rolls Royce

Lufthansa

General Motors

AOK Hessen

Einige unserer Kunden

0

Zufriedene Kunden

Kontakt

Für sich und für´s Unternehmen

LERNEN

Weiterbildung - sich weiter zu bilden - das hat immer eine persönliche Komponente, und - wenn es im Rahmen von innerbetrieblicher Weiterbildung läuft - natürlich auch eine unternehmerische Seite. Lernender und Unternehmen wollen etwas davon haben, dass Tagesgeschäft liegen bleibt und Zeit ist für Weiter-Bildung. 4LEARNING stellt Unternehmen und Lernenden in den Mittelpunkt. Beide erhalten ein maßgeschneidertes, auf die Bedürfnisse abgestimmtes, Training.
Leaderhsip – wie Führung gelingt
Change Management
Agiles Arbeiten
Teamwork und Kommunikation
Konflikte als wertvolle Ressource nutzbar machen
Our Video

Die Planungsphase

01. STEP

In der Planungsphase findet ein intensiver Austausch hinsichtlich Zielbestimmung, Inhalte, Verzahnung mit anderen Maßnahmen, Umsetzung der unternehmerischen Vision statt. Das Unternehmen kann sich ein genaues Bild von den Inhalten des Trainings machen, indem es über mögliche Abläufe und Inhalte informiert wird. Individuell passende Unterlagen werden erstellt und auf die Anforderungen der jeweiligen Situation abgestimmt. Das Unternehmen kann auf die inhaltliche und methodische Gestaltung direkt Einfluss nehmen.

Wie geht es weiter?

DIE LÖSUNG

Während des Trainings steht dann der Lernende mit seinen Bedürfnissen im Mittelpunkt des Geschehens. Um die persönliche Entwicklung nach vorne zu bringen, geht 4LEARNING auf die Gruppe und den Einzelnen ein. Ein hoher Grad an Umsetzbarkeit des Gelernten und größtmögliche Praxisanwendung und Transfer in den Berufsalltag leiten dabei die Auswahl der Übungen.

Im Anschluss an das Training findet dann wiederum mit Unternehmensseite ein Austausch statt, wie die Durchführung gelaufen ist, und wo für das nächste Mal noch Optimierungsbedarf besteht. Dadurch wachsen beide Seiten immer enger zusammen. Damit Unternehmen und Lernender maximal viel davon haben.
Our Video

Klare Ziele definieren

OUR VIDEO

Kontakt

GET IN TOUCH

For projects or anything else don’t hesitate to get in touch with us.